Update Sounding de la branche
Cette consultation ou «sounding» de la branche est une observation / analyse, dans le sens d'une étape intermédiaire. Il s'agit d'évaluer le nouveau concept d'orientation vers les compétences opérationnelles du point de vue du marché du travail par les entreprises en vue des exigences professionnelles actuelles et futures du marché du travail. C'est pourquoi cette consultation de la branche s'adressait exclusivement à la pratique professionnelle des entreprises et a été réalisée sous forme d'un questionnaire en ligne entre le 3 et le 21 février 2023. Quelque 3000 personnes issues d'entreprises membres de Swissmem et de Swissmechanic ont été invitées à y participer.
Objectifs de cette consultation:
die angepassten Inhalte der betrieblichen Ausbildungspraxis aufzuzeigen, und
eine Rückmeldung zur Wirkung der neu «verpackten» Bildungsinhalte einzuholen.
L'organe responsable justifie cette étape intermédiaire par la révision simultanée de huit formations professionnelles initiales et la complexité qui en résulte. Si les éléments clés du nouveau concept étaient soustraits à une consolidation par les formateurs/trices à la pratique professionnelle/les entreprises, il existerait un risque d'acceptation lors de la mise en œuvre dans la pratique professionnelle en entreprise.
Au total, 497 personnes ont participé à l'enquête. Le taux de réponse a été d'environ 16 %. Ce taux de réponse fournit une bonne base pour une analyse de qualité sur l'acceptation et l'impact des révisions professionnelles dans la perspective du marché du travail.
Les travaux d'évaluation ont déjà commencé. L'évaluation fera l'objet d'un rapport qui sera publié fin avril 2023 en allemand, français et italien. Si vous êtes intéressé par les résultats de l'enquête ou si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à contacter info@futuremem.swiss.
Interview avec Thomas Schumacher, membre de l'équipe de direction du projet FUTUREMEM, responsable de Swissmem Formation professionnelle
La consultation de la branche a eu lieu en février 2023. Quelle utilité vois-tu dans cette évaluation pour le projet global FUTUREMEM?
TS: Notre slogan FUTUREMEM «Qualifié pour l'avenir» décrit le mieux l'objectif que nous poursuivons avec ce projet. Nous agissons au service des apprenantes et apprenants et de l'économie. Les plans de formation déjà élaborés à un niveau très élevé sont examinés et évalués par des patrons, des directrices et directeurs, des responsables d'exploitation et des responsables RH. Ces contrôles de qualité effectués régulièrement sont d'une grande utilité, car ils permettent d'identifier les compétences à intégrer pour répondre aux besoins futurs de l'économie. Il va de soi que lors de l'audition officielle de la branche et de la consultation des offices, tous – c'est-à-dire nos précieux partenaires des trois lieux de formation et d'autres instances – ont la possibilité de faire part de leurs réactions concernant les perspectives de travail, de formation et autres.
A ce jour, quels principaux enseignements tires-tu du projet FUTUREMEM?
TS: Nous travaillons avec de nombreux et nombreuses collègues très engagé-e-s, et ce, dans des rôles différents dans un système de milice. C'est très passionnant, enrichissant et précieux, et cela demande de la patience, de l'énergie et de la capacité d'adaptation de la part de toutes les personnes impliquées. Les différentes perspectives nous placent souvent face à des défis. Du côté de l'organe responsable, nous nous concentrons clairement sur l'employabilité des futurs professionnels. Il ne sera guère possible de satisfaire toutes les parties concernées.
En raison de l'ampleur (la plus grande réforme professionnelle avec 8 professions en parallèle) et de la complexité, nous essayons de parvenir à un consensus sur les thèmes essentiels. Cela implique de travailler main dans la main et nous oblige parfois à nous remettre en cause. Ce n'est pas toujours facile, même à titre personnel. Au début, nous nous sommes efforcés d'aller du simple au plus complexe et de nous concentrer sur l'essentiel. Mais dans notre industrie et dans la formation professionnelle, la somme des détails et un espace suffisant pour la discussion sont également des facteurs de réussite. Nous apprenons tous chaque jour.
Nous restons exigeants en termes de qualité, de temps et de ressources. J'ai bon espoir parce que nous avons établi une nouvelle base de coopération à différents niveaux. Et parce que je sens beaucoup de passion au sein de nos équipes de projet.
Quels sont les autres jalons à franchir en 2023?
TS: Dans le contexte plus restreint de notre projet FUTUREMEM, il s'agit notamment de:
1er semestre 2023: o Adoption du concept de pédagogie professionnelle o Recherche d'une solution pour la procédure de qualification (PQual) o Répartition des périodes école professionnelle (EP) / cours interentreprises (CIE) o Qualité/assurance qualité CIE et autres lieux de formation o Préparation des ordonnances sur la formation (OFPr) et des plans de formation
2e semestre 2023: o Concrétisation du concept des champs d'apprentissage o Prise de position sur les ordonnances sur la formation processionnelle (OFPr) et les plans de formation o Elaboration et adoption du concept d'information et de formation (CIF) o Audition de la branche/consultation des offices
Du côté de l'organe responsable, d'autres décisions extrêmement importantes doivent être prises d'ici les vacances d'été. Elles sont d'une grande importance pour le succès de la mise en œuvre de notre réforme professionnelle et pour notre formation professionnelle:
Stratégie d'édition: stratégie et structure de la mise en œuvre «Supports d'apprentissage/d'enseignements communs»
Plateforme d'apprentissage: évaluation d'un environnement d'apprentissage numérique
Marketing professionnel: développement de «Fascination Technique» (www.faszination-technik.ch/fr).
Dates
Prochaine séance d'information de FUTUREMEM: 10 mai 2022, 16h00, Fribourg L'invitation suivra en temps utile.
L'update FUTUREMEM s’adresse à toutes les personnes intéressées par le projet du même nom. Tous les deux mois environ, l’organe responsable statue sur l'avancement du projet et vous tient informé des actualités et nouveautés importantes. Vous recevez la mise à jour directement par e-mail, soit parce que vous participez activement au projet, soit parce que vous vous êtes inscrit à la newsletter (-> s’abonner à la newsletter). La mise à jour est également publiée sur le site Internet du projet www.futuremem.swiss.
Demandes d’information La direction du projet se tient à votre disposition pour répondre à vos questions. Nous vous invitons à envoyer un e-mail à info@futuremem.swiss. |